Главная      |      Поиск резюме      |      Поиск вакансий      |      Добавить резюме      |      Добавить вакансию

Вакансии
в Полтаве

Руководство, HR
Банковская сфера
Финансы
аналитика
склад
продавцы
реклама
лингвистика
Страхование
Офисный персонал
Программисты
Web-разработчики
Сис. администраторы
Коммуникации и связь
Услуги
наука
технологи
спорт
дизайн
охрана
гостиницы
Недвижимость
Транспорт
Строительство
Производство
Юриспруденция
Работа для моряков
искусство
Работа за рубежом
Удаленная работа
Временная работа
Работа для студентов
Разное

Поиск работы
в Полтаве
Пользовательского поиска

Резюме
в Полтаве

Руководство, HR
Банковская сфера
Финансы
аналитика
склад
продавцы
реклама
лингвистика
Страхование
Офисный персонал
Программисты
Web-разработчики
Сис. администраторы
Коммуникации и связь
Услуги
наука
технологи
спорт
дизайн
охрана
гостиницы
Недвижимость
Транспорт
Строительство
Производство
Юриспруденция
Работа для моряков
искусство
Работа за рубежом
Удаленная работа
Временная работа
Работа для студентов
Разное

Раздел:  гостиницы   РЕЗЮМЕ №566

Желаемая должность:анти-кризис менеджмент, ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ Зарплата от   2  у.е.
Личная информация
Ф.И.О: ПАВЕЛ
Возраст: не имеет значения
Пол: Женский
тел.: +38 093 631 20 76
E-mail: 1313@UKR.NET
Требования и условия
Категория: гостиницы
Образование: высшее
График работы: не имеет значения
Место работы: не имеет значения
Резюме: • коммерческая недвижимость, слияние и поглощение, продажа предприятий, девелопмент;
• разработка стратегических инвестиц. и рекламно-маркетинговых мероприятий для повышения стоимости компаний;
• девелопмент;
• «кризис менеджмент» и «анти-кризис менеджмент», управление компаниями.

• Руководство компанией от «А» до «Я».
1. построение прибыльной и развивающейся компании
-обеспечение динамики объема продаж и прибыли:
-финансовое планирование (бюджетирование, аналитика, отчетность);
- инвестиции, диверсифицирование бизнеса
-разработка фин. схем для подразделений и сотрудников;

2. формирование команды, выполняющей поставленные цели.
- анализ адекватности персонала поставленным задачам;
- мотивация и формирование лояльности персонала;
- формирование принципов взаимодействия сотрудников и подразделений;
- формирование ценностей команды, как основы корпоративной культуры;
- формирования результативных команд, минимизация текучки кадров;

3. продукты и услуги .
- адекватность к запросам рынка;
- стратегия общего бренда ;
- различие и четкое позиционирование продуктов;
- разработка стратегий продвижения продукта и т.д.
- аналитические исследования рынка Украины;
- опережающий маркетинг;

4. внедрение процессов, обеспечивающих достижение стратегических целей.
- разработка плана развития компании и орг. структуры;
- построение системы управления компанией;
- разработка и внедрение системы активных продаж;
- описание должностных инструкций, увеличение кпд сотрудников;
- внедрение технологии "внутренний клиент";
- внедрение системы контроля и ответственности (критерии оценки работы сотрудников)
- построение механизма сбора, анализа и реализации инноваций;




Тренинги
• Маркетинг.
• Активные продажи.
• Коммуникации и ведение переговоров.
• Технологии менеджмента.
• Управление персоналом.
• Векторность лидера в бизнесе.
• Стратегии развития личности.
• Влияние на уровне подсознания.
• Защита от манипуляций.
• Логика Хаоса. (Орг. строительство компании).
Дата публикации: 2009-09-02 01:53:55

Реклама

Поиск резюме      |      Поиск вакансий      |      Добавить резюме      |      Добавить вакансию      |      Карта сайта вход в аккаунт
По всем вопросам обращайтесь y20[dog]mail.ru